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Devenez contrôleur-euse aérien-ne ES

 

Le cycle de formation commence en août. Postulez maintenant et obtenir l’une des places si convoitées!

 

Nous sommes très exigeants

Les candidat-e-s à la formation de contrôleur-euse de la circulation aérienne – un emploi à haute responsabilité bien rémunéré – doivent satisfaire à des exigences très élevées. Les futurs aiguilleurs-euses du ciel doivent en effet remplir 32 critères, contre seulement cinq pour les candidat-e-s à un apprentissage commercial. Mentionnons notamment l’orientation dans l’espace, le calcul mental, la mémoire acoustique, la capacité de réaction et celle de réaliser simultanément plusieurs tâches.

 

Nous vous garantissons un emploi

Une fois votre formation achevée, nous vous garantissons un emploi sur l’un de nos quatorze sites en Suisse. Après 30 mois de formation, vous surveillez les départs et les atterrissages des avions, les guidez vers leurs trajectoires de vol et coordonnez le trafic dans l’espace aérien géré par skyguide, qui est d’ailleurs le plus complexe d’Europe.

 

Nous vous offrons des conditions d’embauche attrayantes

Frais émoulu du centre de formation, vous percevez un salaire annuel situé entre 89 000 et 99 500 francs. Après deux ou trois ans, vous avez toutes les licences en poche et gagnez entre 105 000 et 138 000 francs. Votre salaire continue ensuite à progresser pour atteindre, après 25 ans de service, un niveau situé entre 150 000 et 195 000 francs.
La convention collective de travail prévoit 7 heures de travail par jour et 6 semaines de vacances par an. Vous avez en outre droit périodiquement à deux semaines de congé de régénération. L’âge de la retraite est fixé à 56 ans.

 

Nous pratiquons une politique progressiste et socialement responsable

À votre poste de contrôleur-euse de la circulation aérienne dipl. ES, vous travaillez dans un environnement international, multiculturel et dynamique. Skyguide pratique une culture de sécurité positive, promeut la diversité au sein de ses effectifs et encourage votre développement personnel.

 

 

Comment postuler

Profil requis

  • Maturité gymnasiale ou certificat fédéral de capacité (CFC)
  • Nationalité suisse (condition pour la formation militaire)
  • Nationalité d’un des pays membres de l’UE-28 ou de l’AELE ou autorisation d’établissement C (postes civils)
  • Agé-e de 18 à 30 ans
  • Niveau C1 en français, allemand ou italien
  • Niveau B2 en anglais
  • Capacité de raisonnement logique et aptitude à accomplir plusieurs tâches simultanément
  • Résistance à la pression et capacité de travailler en équipe
  • Sens aigu des responsabilités et grande fiabilité

 

Le dépôt de candidatures

 

Première étape: préparation du dossier

  • Demandez à votre ophtalmologue de remplir le formulaire «Examen préliminaire de l’acuité visuelle» (PDF à imprimer).
  • Remplissez le formulaire «Information complémentaire concernant votre candidature» (PDF à imprimer).
  • Lisez et signez le formulaire de consentement du preneur du test FEAST (PDF, en anglais, à imprimer).
  • Numérisez les documents et tenez-les prêts pour l’étape suivante.

 

Deuxième étape: postulation en ligne

Avant d’ouvrir une session sur notre plate-forme de recrutement électronique, assurez-vous d’avoir sous la main les documents suivants:

 

  • Photographie format passeport
  • Photocopie de la carte d’identité, du passeport ou du permis de séjour suisse, le cas échéant
  • Photocopie du dernier bulletin scolaire (apprentissage ou gymnase/collège)
  • Photocopie de votre diplôme de baccalauréat, de maturité ou d’apprentissage, et références de vos employeurs, le cas échéant
  • Lettre de motivation (une page)
  • Curriculum vitæ
  • «Questionnaire médical», «Examen préliminaire de l’acuité visuelle» et «Information complémentaire concernant votre candidature» (voir la première étape: préparation du dossier)

 

Une fois que tout est prêt, envoyez votre postulation. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature! La procédure dure environ 25 minutes.

 

Troisième étape: tests d’aptitude et test linguistique

Avant de commencer la formation, vous passez par un processus de recrutement visant à évaluer vos aptitudes. Il se compose de trois étapes:

 

  • Test d’aptitude no 1
  • Test d’aptitude no 2
  • Test d’aptitude no 3 et Camp de sélection

 

Il est impossible de repasser ces trois étapes, parce qu’elles portent sur un ensemble d’aptitudes innées. La connaissance de l’anglais fait également l’objet d’un examen. Il est possible de repasser ce test une fois si vous ne le réussissez pas lors de la première tentative. Les candidat-e-s à un poste dans les services militaires de la navigation aérienne passent ensuite un test de comportement (mindset). Après avoir réussi tous les tests, vous devez encore vous soumettre à un examen médical.

 

Une donnée importante pour que vous puissiez respecter le délai de congé auprès de votre employeur actuel: les tests d’aptitude s’étalent sur une période de 40 à 60 jours.

 

La procédure de sélection en un clin d’œil:

 

 

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Choisir Skyguide

 

Séances d’information sur la profession

 

Le cycle de formation commence en août. Postulez maintenant et obtenir l’une des places si convoitées!

Avant la formation, nous nous assurons, dans un processus de recrutement en trois étapes, que vous répondez aux exigences de cette profession. Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur le site Internet de skyguide ou dans la brochure d’information sur les carrières.

 

 

D’autres ressources