Genf, 19. Juni 2026 – Die Konsultationsphase im Vorfeld der potenziellen Massenentlassung bei der Schweizer Flugsicherung ist abgeschlossen. Skyguide wertet nun die eingegangenen Vorschläge sorgfältig aus. Ziel bleibt es, die Auswirkungen auf die Mitarbeitenden so gering wie möglich zu halten und Skyguide langfristig handlungsfähig aufzustellen.
Die Schweizer Flugsicherung Skyguide hat das Konsultationsverfahren im Rahmen ihres laufenden Effizienzprogramms abgeschlossen. Während 30 Tagen konnten Mitarbeitende, Personalvertretungen und Gewerkschaften Vorschläge einreichen, wie die Konsequenzen der angekündigten Massenentlassung für das Personal abgefedert werden könnten. Skyguide hat in dieser Zeit den Dialog aktiv gefördert, Fragen beantwortet und verschiedene Austauschformate geschaffen. Dazu gehörten Gespräche mit den Gewerkschaften, den Personalvertretungen sowie mit Mitarbeitenden mit Kaderverträgen, die keiner gewerkschaftlichen Vertretung angehören.
Skyguide hat zahlreiche Eingaben erhalten. Einige Beiträge zielen darauf ab, Arbeitsplätze zu erhalten und Kündigungen zu vermeiden. Andere zeigen auf, wie Skyguide Kosten senken und dadurch den Umfang möglicher Kündigungen reduzieren könnte. Darüber hinaus haben Mitarbeitende etliche Ideen eingereicht, wie Skyguide im Alltag einfacher und effizienter arbeiten kann. Zwar fallen letztere nicht in den Rahmen der Konsultation, zeigen aber das grosse Engagement vieler Mitarbeitenden für die Zukunft des Unternehmens.
Skyguide prüft mildernde Massnahmen
«Viele Mitarbeitende haben sich aktiv eingebracht und konkrete Vorschläge gemacht. Dieses Engagement verdient Respekt. Wir prüfen die Eingaben nun vertieft und beziehen sie in die weiteren Entscheide ein», sagt Peter Merz, CEO der Schweizer Flugsicherung. Dieser Prozess wird einige Wochen in Anspruch nehmen. Danach entscheidet Skyguide, welche Massnahmen sie umsetzt. Sobald die Ergebnisse vorliegen, informiert das Unternehmen transparent über das weitere Vorgehen.
Skyguide prüft auch mildernde Massnahmen wie Frühpensionierungen, natürliche Abgänge, freiwillige Pensenreduktionen und andere sozialverträgliche Lösungen. Schliesslich können solche Massnahmen dazu beitragen, Kündigungen zu vermeiden oder deren Umfang zu verringern. Sie ersetzen allerdings die notwendige Restrukturierung nicht: Skyguide muss Strukturen vereinfachen, Verantwortlichkeiten klären und Ressourcen gezielt dort einsetzen, wo sie den gesetzlichen Auftrag, den sicheren Betrieb und die langfristige Stabilität am meisten stärken.
«Wir sind uns bewusst, dass die geplanten Massnahmen viele Mitarbeitende belasten», sagt Merz. Skyguide nimmt dies ernst. «Wir werden die Auswirkungen auf unsere Mitarbeitenden so gering wie möglich halten und die Restrukturierung verantwortungsvoll umsetzen.»
«Kurzfristige finanzielle Anpassungen allein reichen nicht»
Skyguide hatte am 19. Mai 2026 angekündigt, im Rahmen ihres Effizienzprogramms eine potenzielle Massenentlassung zu prüfen. Das Unternehmen muss seine Strukturen vereinfachen, Verantwortlichkeiten klarer regeln und die Kosten dauerhaft senken. «Es besteht Handlungsbedarf. Dabei reichen kurzfristige finanzielle Anpassungen allein nicht aus, um Skyguide langfristig erfolgreich aufzustellen», sagt Merz. Mit dem Programm will die Unternehmensführung sicherstellen, dass Skyguide auch künftig handlungsfähig bleibt. «Wir wollen damit die Komplexität reduzieren und die Organisation so ausrichten, dass sie flexibel auf Veränderungen reagieren kann.»
Skyguide betreibt eine kritische Infrastruktur von nationaler Bedeutung und trägt eine besondere Verantwortung gegenüber der Schweiz, ihren Kunden und der Öffentlichkeit. Sicherheit bleibt deshalb die oberste Priorität. Skyguide setzt nur Massnahmen um, die regulatorische Vorgaben erfüllen und die hohen Sicherheitsstandards der Schweizer Flugsicherung wahren.
Auch während der laufenden Restrukturierung erfüllt Skyguide ihren gesetzlichen Auftrag unverändert. Das Unternehmen sorgt weiterhin für einen sicheren, geordneten und effizienten Flugverkehr und stellt seine Leistungen für Partner, Kunden und deren Passagiere zuverlässig bereit.
