Genève, 19 juin 2026 – La procédure de consultation menée en amont du licenciement collectif potentiel au sein du prestataire suisse de services de la navigation aérienne est désormais close. Skyguide procède actuellement à une analyse approfondie des propositions reçues. L’objectif demeure de limiter autant que possible l'impact sur les collaborateur·trice·s et d’assurer la viabilité à long terme de Skyguide ainsi que sa capacité à rester opérationnelle.
Le prestataire suisse de services de la navigation aérienne Skyguide a clôturé la procédure de consultation dans le cadre de son programme d’efficacité en cours. Pendant 30 jours, les collaborateur·trice·s, les représentant·e·s du personnel et les organisations syndicales ont été invités à soumettre des propositions visant à atténuer les conséquences du licenciement collectif annoncé pour le personnel. Durant cette période, Skyguide a activement favorisé le dialogue, répondu aux questions et mis en place différents formats d’échange. Ceux-ci incluaient notamment des discussions avec les organisations syndicales, les représentant·e·s du personnel ainsi qu’avec les collaborateur·trice·s disposant de contrats de cadres et ne bénéficiant pas d’une représentation syndicale.
Skyguide a reçu de nombreuses soumissions. Certaines propositions visent à préserver des emplois et à éviter des licenciements, tandis que d’autres mettent en évidence des pistes permettant de réduire les coûts et, ce faisant, de limiter le nombre potentiel de licenciements. Par ailleurs, de nombreuses idées ont été soumises quant à la manière dont Skyguide pourrait simplifier et optimiser son fonctionnement au quotidien. Bien que ces propositions ne relèvent pas directement du cadre de la consultation, elles témoignent de l’engagement fort de nombreux collaborateur·trice·s en faveur de l’avenir de l’entreprise.
Skyguide examine des mesures d’atténuation
“Un grand nombre de collaborateur·trice·s se sont activement impliqué·e·s et ont formulé des propositions concrètes. Cet engagement mérite d’être salué. Nous analysons désormais ces contributions en détail et les intégrerons dans les décisions à venir”, déclare Peter Merz, CEO de Skyguide. Ce processus s’étendra sur plusieurs semaines. À son issue, Skyguide décidera des mesures à mettre en œuvre. Dès que les résultats seront disponibles, l’entreprise communiquera de manière transparente sur les prochaines étapes.
Skyguide étudie également des mesures d’atténuation telles que les départs anticipés à la retraite, les départs naturels, les réductions volontaires du taux d’activité ainsi que d’autres solutions socialement responsables. Ces mesures peuvent contribuer à éviter des licenciements ou à en réduire l’ampleur. Elles ne remplacent toutefois pas la nécessité d’une restructuration. Skyguide doit simplifier ses structures, clarifier les responsabilités et affecter ses ressources de manière ciblée là où elles renforcent le plus efficacement son mandat légal, la sécurité des opérations et sa stabilité à long terme.
“Nous sommes pleinement conscients que les mesures envisagées représentent une charge pour beaucoup de collaborateur·trice·s”, déclare Peter Merz. Skyguide prend cette situation très au sérieux.
“Nous nous engageons à en limiter l’impact autant que possible et à mettre en œuvre cette restructuration de manière responsable.”
“Des ajustements financiers à court terme ne suffisent pas”
Le 19 mai 2026, Skyguide avait annoncé examiner la possibilité d’un licenciement collectif potentiel dans le cadre de son programme d’efficacité. L’entreprise doit simplifier ses structures, clarifier les responsabilités et réduire durablement ses coûts. “Il est nécessaire d’agir. Toutefois, des ajustements financiers à court terme ne suffisent pas à assurer le succès de Skyguide à long terme”, souligne Peter Merz. À travers ce programme, la direction entend garantir que Skyguide reste en mesure d’agir efficacement à l’avenir. “Nous voulons réduire la complexité et structurer l’organisation afin qu’elle puisse s’adapter avec flexibilité aux évolutions.”
Skyguide exploite une infrastructure critique d’importance nationale et assume une responsabilité particulière envers la Suisse, ses clients et la population. La sécurité demeure par conséquent la priorité absolue. Skyguide ne met en œuvre que des mesures conformes aux exigences réglementaires et respectant les normes de sécurité élevées de la navigation aérienne suisse.
Même dans le contexte de cette restructuration, Skyguide continue de remplir pleinement son mandat légal. L’entreprise assure en permanence une gestion sûre, ordonnée et efficace du trafic aérien et fournit ses services de manière fiable à ses partenaires, ses clients et aux passager·ère·s.
